Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв департамента финансов Тюменской области

      Департамент финансов Тюменской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» и распоряжением Правительства Тюменской области от 17.11.2015 № 1785-рп «Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области»

объявляет о конкурсе на включение в кадровый резерв департамента финансов Тюменской области на должности государственной гражданской службы территориальных финансовых органов Департамента финансов Тюменской области:

1. Финансово-казначейское управление по Абатскому району:

-начальник управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

2. Финансово-казначейское управление по Вагайскому району:

-начальник управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

-главный специалист (старшая группа должностей категории «Специалисты») (1)*

3. Финансово-казначейское управление по Голышмановскому району:

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

4. Финансово-казначейское управление по Ишимскому району:

-начальник управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

5. Финансово-казначейское управление по Казанскому району:

-начальник управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

6. Финансово-казначейское управление по Нижнетавдинскому району:

-главный специалист (старшая группа должностей категории «Специалисты») (2)*

7. Финансово-казначейское управление по Сорокинскому району:

-начальник управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

8. Финансово-казначейское управление по Тобольскому району:

-начальник управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

9. Финансово-казначейское управление по Упоровскому району:

-главный специалист (старшая группа должностей категории «Специалисты») (1)*

10. Финансово-казначейское управление по Юргинскому району:

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

11. Финансово-казначейское управление по Ярковскому району:

-заместитель начальника управления (главная группа должностей категории «Руководители»)

Главная группа должностей категории «Руководители»

(начальник управления, заместитель начальника управления):

I. Базовые квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

а) уровень профессионального образования – наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

б) продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) знания и умения:

-  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, системе федеральных и областных органов государственной власти, законодательства о противодействии коррупции;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: осуществлять руководство управлением; публично выступать; организовать и обеспечить выполнение задач; оперативно принимать решения; систематизировать и анализировать информацию; работать в команде; владеть навыками подготовки делового письма и ведения деловых переговоров; мотивировать и развивать подчиненных; передавать знания и опыт; использовать приемы межличностных отношений, не допускать межличностные конфликты; эффективно планировать рабочее время; систематически повышать свою квалификацию.

II. Функциональные квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей; служебные обязанности в соответствии с должностными регламентами:

Знания: Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Закон Тюменской области от 12.10.2001 № 426 «О бюджетном процессе в Тюменской области»; Закон Тюменской области от 06.12.2005 № 416 «О межбюджетных отношениях в Тюменской области»; Закон Тюменской области от 29.12.2005 № 444 «О местном самоуправлении в Тюменской области», иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; основ государственной бюджетной и налоговой политики; особенностей планирования, формирования и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; основ организации бюджетного процесса, финансового планирования и бюджетирования; порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации; принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации; основ формирования межбюджетных отношений; основ составления проекта бюджета; основ анализа финансово-экономических обоснований, периодической отчетности; порядка финансового обеспечения деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, бюджетных и казенных учреждений; порядка ведения реестров расходных обязательств муниципальных образований; порядка предоставления межбюджетных трансфертов; основ финансового планирования и бюджетирования расходов бюджета; основ организации государственного (муниципального) финансового контроля; административных правонарушений в области финансов; служебного распорядка; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; основ проектного управления.

Умения: работать в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; работать с базами данных.

Служебные обязанности начальника ФКУ:

Обязанности по руководству финансово-казначейским управлением:

-Возглавляет финансово-казначейское управление;

-Осуществляет общее руководство ФКУ на основе единоначалия;

-Распределяет обязанности между работниками ФКУ, поручает задания работникам ФКУ по вопросам, входящим в компетенцию ФКУ, и контролирует их выполнение;

-Осуществляет контроль за исполнением служащими ФКУ своих должностных обязанностей и обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

-Участвует в подборе, подготовке и расстановке  кадров в ФКУ;

-Обеспечивает эффективное взаимодействие ФКУ со структурными подразделениями Департамента финансов Тюменской области, исполнительными органами государственной власти области, администрацией муниципального района, сельскими поселениями; территориальными органами федеральных  органов государственной власти и другими организациями.

Обязанности по исполнению функций ФКУ:

-Организует выполнение задач и функций, возложенных на ФКУ в соответствии с Положением о финансово-казначейском управлении;

-Назначает на должность и освобождает от должности работников управления в установленном законодательством порядке;

-Организует и ведет личный прием граждан, а также осуществляет работу по своевременному и полному рассмотрению обращений, заявлений и жалоб граждан в пределах своей компетенции;

-Обеспечивает организацию и состояние делопроизводства в соответствии с утвержденными инструкциями;

-Заключает договоры от имени финансово-казначейского управления;

-Обеспечивает проведение мероприятий по повышению квалификации работников ФКУ;

-Обеспечивает своевременную и качественную подготовку установленной отчетности;

-Обеспечивает проведение работы по составлению и представлению оперативной информации по запросу Департамента финансов, осуществляет контроль за своевременным представлением указанной информации;

-Осуществляет контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы ФКУ, проводит работу с лицами, включенными в кадровый резерв ФКУ (приглашение на однодневную стажировку, разработка заданий для исполнения лицами, состоящими в кадровом резерве и др.), готовит информацию о кадровом резерве управления (изменение места жительства или места работы, получение дополнительного образования и др.);

-Осуществляет деятельность по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе, в том числе:

обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ФКУ ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством;

обеспечение проверки достоверности и полноты: сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правого договора в случаях, предусмотренных федеральным законодательством; 

учет обращения граждан, юридических лиц о фактах совершения государственными гражданскими служащими ФКУ коррупционных деяний;

-Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

-Оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих;

-Обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять директора департамента, органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к свершению коррупционных правонарушений;

-Обеспечение уведомления директора департамента, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представление недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-Организация правового просвещения государственных служащих;

-Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; иные функции, предусмотренные действующим законодательством.

Служебные обязанности заместителя начальника ФКУ:

организует проведения предварительной работы по составлению проекта местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, одновременно с проектом местного бюджета разработка и предоставление документов и материалов; организует  работу  по формированию  проекта бюджета района и сельских поселений, рассматривает проекты расчетных показателей к нему, обоснованность предъявленных  разногласий по проекту бюджета, формирует свод показателей и поквартальную разбивку бюджета и представляет утвержденный бюджет района в Департамент финансов Тюменской области, в установленные сроки. Организует работу по составлению смет бюджетных учреждений. Доводит до сведения бюджетополучателей контрольные цифры бюджета на планируемый период; занимается подготовкой проектов решений на Думу района по вопросам утверждения, уточнения и исполнения бюджета муниципального района;  проверяет бюджетные сметы, муниципальные программы, муниципальные задания учреждений; осуществляет контроль за ведением сводной бюджетной росписи местного бюджета на текущий год и плановый период; осуществляет контроль за исполнением межбюджетных трансфертов, муниципальных заданий, целевых муниципальных программ; осуществляет контроль за своевременным предоставлением субсидий автономным учреждениям; контролирует формирование сводной бюджетной росписи по получателям бюджетных средств, доводит до сведения бюджетополучателей утвержденные лимиты финансирования на год с поквартальной разбивкой и источникам финансирования, изменения и уточнения бюджетных назначений в процессе исполнения бюджета; открывает финансирование  бюджетных учреждений в соответствии с Бюджетным кодексом; возглавляет работу по анализу отчета об исполнении бюджета,  целевых субвенций; подготавливает замечания и предложения по результатам анализа отчетности и проверок, а также материалы и предложения по вопросам исполнения бюджета и укреплению сметно-финансовой дисциплины; прогнозирует и формирует доходную часть бюджета муниципального образования; обеспечивает учет и отчетность за поступлением доходов в местный бюджет; обеспечивает учет и погашения задолженности по централизованным кредитам; обеспечивает своевременность и полноту финансирования бюджетных учреждений по мере поступления средств из областного бюджета; подготавливает и представляет в Департамент финансов объяснительную записку по годовому отчетам об исполнении бюджета муниципального района и сельских поселений; предоставляет своевременно и качественно установленную отчетность; принимает участие в разработке проектов муниципальных нормативно-правовых актов, связанной с организацией и исполнением бюджетного процесса; принимает участие в совещаниях, заседаниях; составляет письма, запросы, ответы заявителям; участвует в проверках по вопросам формирования муниципальных заданий и муниципальных программ, бюджетных смет и своевременно оформляет результаты проверки; выполняет иные поручения начальника ФКУ.

Старшая группа должностей категории «Специалисты»

 (главный специалист):

Главный специалист (1)*

- ФКУ по Вагайскому району

- ФКУ по Упоровскому району

I. Базовые квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

а) уровень профессионального образования – наличие высшего образования;

б) продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу;

в) знания и умения:

-  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, системе федеральных и областных органов государственной власти, законодательства о противодействии коррупции;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: организовать и обеспечить выполнение задач; оперативно принимать решения; систематизировать и анализировать информацию; работать в команде; владеть навыками подготовки делового письма и ведения деловых переговоров; эффективно планировать рабочее время; систематически повышать свою квалификацию.

II. Функциональные квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей; служебные обязанности в соответствии с должностными регламентами:

Знания: Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Закон Тюменской области от 12.10.2001 № 426 «О бюджетном процессе в Тюменской области»; Закон Тюменской области от 06.12.2005 № 416 «О межбюджетных отношениях в Тюменской области»; Закон Тюменской области от 29.12.2005 № 444 «О местном самоуправлении в Тюменской области», иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; основ государственной бюджетной и налоговой политики; особенностей планирования, формирования и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; основ организации бюджетного процесса, финансового планирования и бюджетирования; порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации; принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации; основ формирования межбюджетных отношений; основ составления проекта бюджета; основ анализа финансово-экономических обоснований, периодической отчетности; порядка финансового обеспечения деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, бюджетных и казенных учреждений; порядка ведения реестров расходных обязательств муниципальных образований; порядка предоставления межбюджетных трансфертов; основ финансового планирования и бюджетирования расходов бюджета; основ организации государственного (муниципального) финансового контроля; административных правонарушений в области финансов; служебного распорядка; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; основ проектного управления.

Умения: работать в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; работать с базами данных.

Служебные обязанности: прогнозирует бюджет района, бюджеты поселений района по администрируемым доходам; планирует доходную часть бюджета муниципального района и бюджеты сельских поселений; составляет прогноз сводного финансового баланса по району (в целом по доходной части по всем доходным источникам консолидированного бюджета района); составляет ежемесячный отчет по плановым назначениям по доходам (СКИФ); подготавливает пояснительную записку об исполнении консолидированного бюджета района, бюджета района, бюджетов поселений по доходам по итогам квартала, года; вносит данные в систему АЦК-Планирование, АЦК-Финансы; проводит совместную работу с сельскими поселениями по сокращению недоимки по местным налогам; проводит ежемесячный мониторинг по поступлению местных налогов; подготавливает проекты решений районной Думы об установлении местных налогов, а также изменения, дополнения в нормативные правовые акты органов местного самоуправления в соответствии с нормами федерального законодательства; подготавливает проекты решений районной Думы в пределах компетенции ФКУ, подготавливать проекты распоряжений администрации муниципального района в пределах компетенции ФКУ; подготавливает сведения о нормативах распределения поступлений между бюджетами района и бюджетов поселений; работает по запросам УФК по Тюменской области на выяснение принадлежности платежа; проводит мониторинг в разрезе сельских поселений по курируемым налогам и направляет в Департамент; осуществляет возврат остатков целевых средств в областной бюджет, федеральный бюджет; составляет уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам; участвует в проведении контрольных мероприятий; консультирует население по уплате местных налогов; составляет анализы исполнения бюджетов сельских поселений района; муниципального района; составляет анализ консолидированного бюджета района; составляет расчеты выплат пенсий за выслугу лет муниципальным служащим; сообщает об открытии (закрытии, об изменении реквизитов) лицевого счета клиента; при ведении операционного дня в системе «АЦК»: осуществляет создание справочников организаций и лицевых счетов; ведет книгу регистрации лицевых счетов в электронном виде; осуществляет первичный контроль заявок на наличие договоров, соответствие заявок на предмет соблюдения правил расчетов, правильности указанных реквизитов согласно счет-фактурам и других первичных документов, соответствие подписей на заявках карточкам образцов подписей) и проводит запуск автоматической проверки заявок нижестоящих на наличие кассового плана, соответствия кодов экономической классификации назначению платежа, соответствие расходов по платежам, по которым приняты бюджетные обязательства по администрации муниципального района, по курируемым казенным и автономным учреждениям и по сельским поселениям; подписывает исполненные платежные поручения; подготавливает документы для сдачи в архив; создает реестр заявок ожидающих финансирование; формирует уведомление о предельных объемах финансирования; формирует в системе АЦК расшифровки денежных обязательств на поставку продукции, работ, услуг; контролирует сроки выплаты заработной платы бюджетополучателей; участвует в разработке мероприятий по улучшению постановки бухгалтерского учета; проводит проверки постановки бухгалтерского учета, тематические проверки в бюджетных учреждениях; оказывает практическую и методическую помощь счетно-финансовым работникам бюджетных учреждений по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности; принимает от бюджетных, автономных учреждений и составляет ежемесячные отчеты об исполнении местного бюджета; принимает участие в приемке годовой и квартальной отчетности от бюджетных и автономных учреждений;  составляет сводные годовые и квартальные отчеты; ведет учет средств местного бюджета согласно Инструкции по бухгалтерскому учету; своевременно отражает в бухгалтерском учете операции по движению средств местного бюджета и автономном учреждений; проводит сверку ежеквартально по поступившим доходам в установленные сроки, составляет акты сверки с управлением федерального казначейства; принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей и основных средств; обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и передачу их в установленном порядке в архив; осуществляет контроль за соблюдением государственной финансовой дисциплины, за   рациональным и целевым использованием бюджета средств; по поручению составляет письма, запросы, ответы   заявителям; исполняет поручения и указания начальника финансово-казначейского управления и его заместителя.

Главный специалист (2)*

- ФКУ по Нижнетавдинскому району

I. Базовые квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

а) уровень профессионального образования – наличие высшего образования;

б) продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу;

в) знания и умения:

-  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, системе федеральных и областных органов государственной власти, законодательства о противодействии коррупции;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: организовать и обеспечить выполнение задач; оперативно принимать решения; систематизировать и анализировать информацию; работать в команде; владеть навыками подготовки делового письма и ведения деловых переговоров; эффективно планировать рабочее время; систематически повышать свою квалификацию.

II. Функциональные квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей; служебные обязанности в соответствии с должностными регламентами:

Знания: Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Закон Тюменской области от 12.10.2001 № 426 «О бюджетном процессе в Тюменской области»; Закон Тюменской области от 06.12.2005 № 416 «О межбюджетных отношениях в Тюменской области»; Закон Тюменской области от 29.12.2005 № 444 «О местном самоуправлении в Тюменской области», законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей в области  информационных систем и компьютерных технологий, информационной безопасности, систем защиты информации, принципов построения телекоммуникационных и локально-вычислительных сетей, современных методов, средств и технологий создания, внедрения и технической эксплуатации баз данных, сопровождения и администрирования информационных систем, иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; основ государственной бюджетной и налоговой политики.

Умения: работать в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; работать с базами данных.

Служебные обязанности: принимает в пользование и на ответственное хранение всю компьютерную оргтехнику, ксероксы, факсы, программную документацию, в том числе «Консультант Плюс», осуществляет и обеспечивает учет и хранение документов в информационной системе данных и контроль за рациональным и бережным использованием материальных и финансовых ресурсов и их сохранностью; устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение; контролирует использование сетевых ресурсов; обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных; производит  обслуживание общественного программного обеспечения и программ электронной телекоммуникации на всей технике и осуществляет её сервисное обслуживание и текущий ремонт; осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций; консультирует по вопросам эксплуатации АЦК и решает вопросы и проблемы, возникающие в процессе эксплуатации программы и техники; работает, консультирует и обучает распорядителей и бюджетополучателей бюджета района по казначейскому исполнению; отправляет показатели консолидированного бюджета в системе АЦК в Департамент; выгружает из АЦК и отправляет платежные документы по СУФД и АРМ КБР; прием и загрузка банковских выписок; прием оперативной отчетности; загрузка выписок из лицевых счетов из СУФД в АЦК; выработка, продление сертификатов ЭЦП; работа по плановой смене ключей АРМ КБР; установка и настройка клиентских рабочих мест для работ ЦИТП «АЦК-Финансы», «АЦК-Планирование»; координирует работу по электронному документообороту с УФК, ОФК, участниками бюджетного процесса, бюджетными и автономными учреждениями района, отделами администрации и специалистами ФКУ; принимает участие во внедрении государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»; принимает участие в формировании и ведения реестра участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса; принимает участие в работе по формированию и ведению базовых (отраслевых) перечней государственных и муниципальных услуг и работ; плановые работы по переходу на новый финансовый год; формирование справочников организаций, настройка бухгалтерских счетов в АЦК; работа с ПК АЦК контроль (обновление, поиск решений); взаимодействует с отделами Департамента; обновление и работа с АЦК Гоззаказ; работа с сайтом, выработка ЭЦП zakupki.gov.ru; работа с документацией по защите персональных данных; выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации; обеспечивает сетевую безопасность, безопасность межсетевого взаимодействия; анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации; определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение; готовит предложения по модернизации сетевого оборудования; работа с документами внутреннего пользования; вносит на рассмотрение предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением своих обязанностей, по поручению составляет письма, запросы, ответы заявителям; выполняет работу по подготовке заседаний, совещаний по поручению; подготавливает наглядно-информационный материал к заседаниям Думы муниципального района, совещаниям и семинарам; участвует в работе комиссий, подписывает акты; исполняет поручения и указания начальника финансово-казначейского управления и его заместителя.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своими деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы. Конкурс проводится конкурсной комиссией Департамента финансов Тюменской области (далее — конкурсная комиссия).

На первом этапе осуществляется:

-публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

-сбор документов, а также их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;

-принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

По результатам первого этапа конкурса конкурсной комиссией в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – тестирование и собеседование по средствам видео-конференцсвязи (на базе программного обеспечения Skype).

Конкурсные процедуры по решению представителя нанимателя проводятся в определенной последовательности, позволяющей допускать до каждой последующей конкурсной процедуры только кандидатов, достигших установленных представителем нанимателя результатов (баллов) по итогам предыдущих конкурсных процедур.

Решение о допуске (либо об отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса будет дополнительно сообщено участникам в письменном виде на адрес электронной почты, указанной в заявлении, не позднее, чем за 5 календарных дней до первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса.  

Если при проведении второго этапа конкурса кандидат по результатам конкурсных процедур достигает результатов (баллов), обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, решение о дате, месте и времени проведения последующих конкурсных процедур осуществляется в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения конкурсной процедуры.

В случае если кандидат по результатам конкурсных процедур не достигает результатов (баллов), обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, его информирование об отказе во включении в кадровый резерв осуществляется на адрес электронной почты, указанный в заявлении,  в течение 7 календарных дней со дня подведения итогов конкурса.

После получения информации о порядке проведения конкурса, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить полученную информацию.

Место проведения конкурса: департамент финансов Тюменской области, по адресу: 625002, г. Тюмень, ул. Сакко, 17, по средствам видео-конференцсвязи (на базе программного обеспечения Skype).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. заявление на имя заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента финансов Тюменской области по форме, утвержденной приложением №1 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237;

Заявление предоставляется отдельно на каждую конкретную должность.

2. анкету по форме, утвержденной приложением № 2 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237, с приложением фотографии;

В случае если кандидат на момент предоставления документов трудоустроен, анкета заверяется работником кадровой службы (печать, подпись, фамилия работника кадровой службы).

3. согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением № 3 к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237.

В электронном виде направляются сканированные образы документов по адресу в сети Интернет: RezervDFTO@72to.ru  В теме письма необходимо указать «На конкурс в ФКУ по (указать наименование района, например,)  Абатскому району».

1. 627540 Тюменская область, с. Абатское, ул. Ленина,10  т. (345-56) 4-13-74, 4-16-76,
2. 626240 Тюменская область, с. Вагай, ул. Ленина,5  т. (345-39) 2-33-03, 2-33-01,
3. 627300 Тюменская область, р.п. Голышманово, ул. Садовая, 80, стр. 1 т. (345-46) 2-54-03, 2-51-01,
4. 627750 Тюменская область, г. Ишим, ул. Ленина, 48 т. (345-51) 5-13-58, 5-14-18,
5. 627420 Тюменская область, с. Казанское, ул. Ленина,7  т. (345-53) 4-23-77, 4-11-92,
6. 626020 Тюменская область, с. Нижняя Тавда, ул. Калинина, 54  т. (345-33) 2-32-70, 2-31-67,
7. 627500 Тюменская область, с. Сорокино, ул. 40 лет Октября,10 т. (345-50) 2-23-79, 2-16-38,
8. 626150 Тюменская область, г. Тобольск, микрорайон 3б, д.17/2  т. (345-6) 22-67-42, 22-69-55, 24-21-07,
9. 627180 Тюменская область, с. Упорово, ул. Володарского, 45  т. (345-41) 3-12-40, 3-30-28,
10. 627250 Тюменская область, с. Юргинское, ул. Центральная, 59  т. (345-43) 2-38-82,2-38-93,
11. 626050 Тюменская область, с. Ярково, ул. Пионерская, 87 т. (345-31) 2-52-63, 2-52-84.

А также по адресу нахождения конкурсной комиссии департамента финансов Тюменской области: г. Тюмень, ул. Сакко, 17, кабинет № 225 в рабочие дни с 09 до 18 часов (в пятницу – до 17 часов) (обеденный перерыв с 12-30 до 13-30).

Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего, замещающего должность в финансово-казначейских управлениях Департамента финансов Тюменской области и в Департаменте финансов Тюменской области, необходимо предоставить заявление.

Для участия в конкурсе государственного гражданского служащего иного органа, необходимо предоставить документы, указанные в пунктах 1-3 данного раздела.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Документы принимаются по 30 января 2017 года включительно.

Департаментом финансов Тюменской области завершен конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы финансово-казначейских управлений Департамента финансов Тюменской области.

       В конкурсную комиссию на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв поступило 60 заявлений от 52 кандидатов.

      К конкурсным процедурам допущен 51 кандидат (один кандидат не допущен ко второму этапу конкурса в связи с несоответствием квалификационным требованиям к заявленной должности).

       Второй этап конкурса состоял из двух конкурсных процедур: дистанционного тестирования и собеседования по средствам ВКС. По результатам дистанционного тестирования на собеседование прошел 31 кандидат.

       По итогам проведенного конкурса на основании решения конкурсной комиссии (протокол от 31.03.2017 № 4) признаны победителями и включены в кадровый резерв Департамента финансов Тюменской области сроком на 3 года следующие 19 кандидатов:

*) согласно квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

     Остальные кандидаты в кадровый резерв Департамента финансов Тюменской области не включены в связи с тем, что:

-9 кандидатов не признаны победителями;

-20 кандидатов набрали по результатам дистанционного тестирования баллы ниже среднего балла кандидатов;

-3 кандидата не явились на собеседование.

     В связи с отсутствием победителей конкурс не состоялся на 4 должности.

     Информация о результатах проведенного конкурса направлена кандидатам в письменном виде сообщением по электронной почте.

      Дополнительную информацию можно получить в Департаменте финансов Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Сакко, д.17, кабинет 225, телефон (3452)  55-67-85.